La méthode Talents O Pluriel repose sur l’utilisation des NTIC, d’une part, en tant qu’outils de mise en place plus rapide du plan d’action Talents o Pluriel, et d’autres part Talents O Pluriel s’intéresse en particulier à l’usage du numérique afin de mieux assister les Talents identifiés à s’orienter, se former et développer leur propre entreprise, créatrices d’emplois dans les QPV.